Wir bieten Perspektiven. Und geben Freiraum.

Der Markt für den Konsum on-the-go entwickelt sich dynamisch. Fortschritt ist hier die größte Konstante und Lekkerland einer der führenden Marktgestalter europaweit.

Für Lekkerland heißt dies, ständig qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden. Für unsere Mitarbeiter bedeutet es: Vielfältige und komplexe Aufgaben in einem internationalen Umfeld zu erfüllen.

Offenheit und Transparenz. Freiraum und Entwicklung.

Starre Hierarchien und Stillstand sind für Lekkerland unvorstellbar. Vielmehr ergibt sich aus unserem Geschäft und unserer Überzeugung die Notwendigkeit, jeden einzelnen Mitarbeiter individuell zu fördern und ihm den Freiraum zu geben, sich bestmöglich zu entfalten.

So bietet Lekkerland eine bedarfsorientierte, sach- und fachbezogene Fortbildung. Im Einklang hierzu sind wir bestrebt, Schlüsselpositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen.

Unser Ziel ist es, Talente frühzeitig zu entdecken und für weiterführende Aufgaben zu qualifizieren. Zu diesem Zweck gibt es bei Lekkerland ein Talentmanagement und eine verlässliche Personalentwicklung gemeinsam durch die jeweilige Führungskraft und die Personalabteilung, unterstützt durch ein abgestimmtes Trainingsangebot.

Fördern und fordern, diesen Grundsatz leben wir konsequent.

Darauf können Sie aufbauen!