Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.500 Verkaufspunkten, in fünf europäischen Ländern und mit modernster Logistik.

Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiern Sie gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance!

 

Consultant Corporate HR Recruiting & Employer Branding m/w/d

in Teilzeit (30 Wochenstunden), befristet bis ca. 31.12.2021 im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Zentrale in Frechen bei Köln

Ihre Aufgaben

Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung strategischer Recruiting-Themen, operative Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen sowie Mitarbeit in HR-Projekten

Recruiting:

  • Steuerung der externen Dienstleister inklusive Vertragsverhandlungen
  • Gestaltung des Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Recruiting
  • Konzeption von Active Sourcing-Maßnahmen und Unterstützung bei der Umsetzung
  • Optimierung und Weiterentwicklung unseres E-Recruiting-Tools
  • Beobachtung von Recruiting-Trends und -Kanälen zur Talentakquise und -bindung
  • Vertretungsweise Übernahme von Recruitings inklusive Kandidatenmanagement und Gesprächsführung

Employer Branding:

  • Umsetzung der EB-Strategie sowie interner und externer EB-Maßnahmen
  • Eigenverantwortliche Steuerung der Social Media-Aktivitäten inklusive Content-Erstellung
  • Gestaltung von EB-Maßnahmen für das Personal- und Hochschulmarketing
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Unternehmenskommunikation und Marketing

Ihr Profil

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Erste positionsrelevante Berufserfahrung, auch im Bereich Active Sourcing
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit E-Recruiting-Tools, idealerweise Prescreen, sowie im Social Media-Umfeld
  • Versierter Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere Excel
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke

Gute Gründe, eine/r von uns zu werden

  • Attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Onboarding und ein vielfältiges Trainingsangebot für Ihre persönliche Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Eltern-Kind-Büro für den Fall eines unvorhergesehenen Betreuungsengpasses
  • Firmenevents und ein Betriebsrestaurant für Ihr leibliches Wohl

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Lekkerland SE & Co. KG
Human Resources, Juliane Bougé
Europaallee 57, 50226 Frechen
Telefon +49 2234 1821-146