Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.800 Verkaufspunkten, in vier europäischen Ländern und mit modernster Logistik.

Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiern Sie gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance!

 

Consultant m/w/d Employer Branding & Recruiting

in Vollzeit oder Teilzeit, Zentrale in Frechen bei Köln

Kommunikation und Personal sind Ihre Leidenschaft? Sie fühlen sich in den sozialen Netzwerken zu Hause, können Menschen mitreißen und haben Spaß daran, Themen proaktiv anzupacken und voranzutreiben? Wenn Sie zudem Lust darauf haben, die besten Talente zu finden und für unsere Stellen zu begeistern, dann passen Sie perfekt in unser Team!

Ihre Aufgaben

Employer Branding

  • Verantwortlich für den Arbeitgeberauftritt in den sozialen Medien und im Internet
  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer EB-Kampagne “Land of Chance”
  • Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Employer Branding-Maßnahmen inklusive Planung und Durchführung von Recruiting-Messen, Workshops und (Online-)Veranstaltungen
  • Erstellung von Werbematerialien und Steuerung unserer Kreativagentur
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Unternehmenskommunikation und Marketing sowie den konzernweiten Schnittstellen der REWE Group

Recruiting

  • Übernahme eigener Recruitings, insbesondere im Rahmen von Active Sourcing
  • Weiterentwicklung unserer E-Recruiting-Plattform
  • Tracking und Auswertung der Recruiting-Kennzahlen und Erstellung des Recruiting-Dashboards
  • Testing und Einführung neuer Recruiting-Kanäle und -Tools
  • Steuerung von HR-Projekten mit Recruiting-Bezug

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing/Employer Branding und/oder Recruiting, insbesondere Active Sourcing
  • Kenntnisse im Umgang mit E-Recruiting-Tools sowie im Social Media-Umfeld, Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
  • Versierter Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Spaß an der Aufbereitung komplexer Inhalte
  • Prozessuales Verständnis und hohe IT-Affinität
  • Selbständige, kundenorientierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit Hands-on-Mentalität
  • Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und Teamgeist

Gute Gründe, eine/r von uns zu werden

  • Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group
  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind
  • Ein strukturiertes Onboarding und vielfältiges Trainingsangebot für Ihre persönliche Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • 30 Urlaubstage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jobticket, Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
  • Ein Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses
  • Eine Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis

Bei uns zählt der Mensch, deswegen legen wir uns nicht auf männliche oder weibliche Jobtitel fest. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Lekkerland SE
Human Resources, Juliane Bougé
Europaallee 57, 50226 Frechen
Telefon 02234/1821-146