Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich
frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops
entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken
und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.800 Verkaufspunkten, in vier europäischen
Ländern und mit modernster Logistik.

Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein
unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiern Sie
gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance!

Leiter Forderungs- und Kreditmanagement / Head of Accounts Receivable & Credit Management w/m/d

Frechen bei Köln

Ihre Aufgaben

  • Führung der Abteilungen Accounts Receivable und Open Item Management
  • Sicherstellung eines effektiven Debitorenmanagements (Zahlungsverhalten, Mahnlauf, Inkasso & Insolvenzen, Kreditlimits, Warenkreditversicherung, Frühwarnlisten, NOC, Entwicklung EWB & PWB) Erläuterung der gebuchten Effekte im Abschluss sowie Planung des Forderungsergebnisses
  • Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der Debitorenbuchhaltung und dem Open Item Management
  • Ansprechpartner für angrenzenden Fachbereiche (Hauptbuch, Controlling, Vertrieb, Kundenstamm) und Externe (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Warenkreditversicherung)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting
  • Langjährige Führungserfahrung, wünschenswert in Handel, Industrie oder Wirtschaftsprüfung
  • Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen und SAP
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Präzises Analysevermögen und hohe Problemlösungskompetenz
  • Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationstärke, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Gute Gründe, eine/r von uns zu werden

  • Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group
  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind
  • 30 Urlaubstage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Onboarding, strukturierte Einarbeitung und ein vielfältiges Trainingsangebot für Ihre persönliche Entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Lekkerland Personalkauf, REWE Mitarbeiter-Einkaufskarte und Rabatte bei zahlreichen Online-Shops

Bei uns zählt der Mensch, deswegen legen wir uns nicht auf männliche oder weibliche Jobtitel fest. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Lekkerland SE
Human Resources, Melanie Bruck
Europaallee 57, 50226 Frechen
Telefon +49 2656 4070202