Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.800 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden.

Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.

Area Manager für REWE To Go-Märkte Region Mitte/Süd/Südwest (m/w/d)

In dieser Funktion betreust du ausgewählte REWE To Go-Märkte, die sich an Hochfrequenzstandorten wie Bahnhöfen, Flughäfen und in Fußgängerzonen befinden, und bist zugleich Führungskraft und Sparringspartner der jeweiligen Marktmanager, die die einzelnen Standorte verantworten.

Wenn du dich im Retail- und Convenience-Umfeld zu Hause fühlst, Erfahrung in der Mitarbeiterführung mitbringst und gerne „on the road“ bist, dann bist du bei uns richtig!

Was wirst du machen?

• Verantwortlich für die kurz- und mittelfristige Erreichung der finanziellen und betriebswirtschaftlichen Unternehmensziele im zugeordneten Bereich
• Umsetzung der REWE To Go-Strategie und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung
• Regelmäßige Store-Checks zur Qualitätssicherung und Umsetzungskontrolle der zentralseitigen Planungen von Ladenlayout, Sortiment und vertrieblichen Maßnahmen
• Qualitative Sicherstellung der Expansion des REWE To Go-Konzepts in Abstimmung mit dem Expansionsmanager und der Vertriebsleitung
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Steuerung und Leitung von Projekten mit verschiedenen Stakeholdern
• Erstellung und Umsetzung der quantitativen und qualitativen Jahreszielplanung für den zugeordneten Bereich in Abstimmung mit dem Director National Expansion & Business Operations
• Sicherstellung des Informationsaustauschs im eigenen Bereich und zu den Schnittstellen

Was bringst du mit?

• Kaufmännische Ausbildung im LEH oder der Gastronomie, gerne mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt, und/oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Filialstandorten, vorzugsweise im LEH-,  Systemgastronomie- oder Drogerie-Umfeld inklusive Führungsverantwortung
• Profunde Kenntnisse des Retail-Geschäfts
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere versierter Umgang mit KPIs
• Präzises Analysevermögen und hohe Zahlenaffinität
• Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Problemlösungskompetenz
• Strukturierte, praxis- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, die andere für ihre Ideen und Ziele begeistern kann
• Wohnort in der Region Mitte/Süd, verbunden mit hoher Reisebereitschaft

Was bieten wir dir?

• Für deinen Geldbeutel: Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen des Groß-und Außenhandels sowie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing, Nachbarschaftsrabatte
• Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break, Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses, REWE KiTa rewelino´s
• Für dein Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis
• Für deine Karriere: Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group
• Für unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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